交接班
据统计,在交接班或开工一两个小时之内这个时段发生的安全事故占事故总数的百分之三四十以上。因此,做好岗位交接班管理,明确交接班的方法和交接班内容,明确交接班双方的责任和权利,有利于提高员工的工作完成效率和责任心,养成良好的职业习惯,确保工作的连续性和工作责任的落实。
交接班内容:
• 设备运行情况
• 工具使用情况
• 安全隐患情况
• 控制措施情况
• 作业环境情况
• 应注意的事项
交接班流程:
• 交接检查:交班员工在交接前应对岗位设备运行情况、操作情况、工具情况以及安全情况进行一次全面检查,重点检查不安全因素,安全措施有无遗漏,并认真记录检查情况;
• 清点设备、工具:交班人将岗位公用工具、用具清洁保养完毕,并仔细清点好数量;把岗位责任区内清洁卫生清扫干净;
• 交接汇报:交班人当面向接班人介绍岗位设备运行情况、操作情况、公用工具、用具情况以及安全情况,特别注意应将发现的问题和处理情况以及注意事项交待清楚;
• 共同巡查:接班人应认真听取交班人介绍的情况,并仔细与交接班记录进行核对,必要时,现共同巡查,发现有不清楚或有疑问的应及时询问;
• 签字确认:签字:核对无误后确认签字。
交接班时发生事故或其它重大事项,应待事故处理完毕、设备运转正常后才能交接班(但可以在事故告一段落时,经领导批准,进行交接班)。
卓越班组
班组是公司安全运营的最基层组织和第一道防线,公司的各项安全任务和工作都需要通过班组来实现。
现场巡检
这里的现场巡检是指通过借助量化安全智能终端,结合NFC、RFID、RDCode、GPS、北斗卫星定位等技术帮助定期开展现场巡检是发现隐患、消除隐患。
隐患管理
安全生产事故隐患指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,可能导致事故或事件的发生。
作业场所
作业场所管理指通过 人性化、标准化、可视化来对工作场所进行一系列的规范管理。
行为安全
行为安全是通过移动行为安全观察工具,进行现场观察、分析、沟通、记录、收集,以干扰或介入的方式,促使员工认识不安全行为的危害,阻止并消除不安全的行为。
师徒机制
“师傅带徒弟”是公司培养新人的重要方法和有效手段,师徒机制通过规范的流程来保障新人、新手的培养。
事故事件
通过“根源分析法”建立完善的事故事件管理系统:事故报告、事故分析与事故管理,以达到避免和减少事故,宣传安全理念。
量化云平台年终汇报
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新蒲京娱乐场官网为某集团开展安全生产信息系统验收会
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新蒲京娱乐场官网完成某企业安全生产信息化平台建设阶段性交付
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深圳市天健置业有限公司安全信息化系统验收汇报会
由新蒲京娱乐场官网(以下简称:乙方)为深圳市天健置业有限公司(以下简称:甲方)策划的“天健置业安全信息化系统”完成所有开发工作,甲乙双方召开交付说明会,乙方项目经理进行了完整的项目工作汇报。会上,乙方开发人员现场演示了系统功能模块,并将所有开发成果及相关文件交付客户,客户对交付成果非常满意。